Première réunion de NAO : 0 % ou pas loin

La direction accepterait royalement de débloquer une enveloppe d’augmentation de 1 %.
Avec le rattrapage de la RAG, l’égalité F/H, les promotions, les augmentations pour les jeunes et pour les plus bas salaires, ne rêvons pas, soit il n’y en aura pas pour tout le monde soit il faudra se partager la misère!

Sur les revendications CFDT pour cette NAO, ci dessous les réponses de la direction:

– Application de la RAG 2015 avec prise en compte des changements de coefficient 2015 en préalable à l’attribution d’une augmentation, donc hors enveloppe 3.5 % + 0.5 %
Augmentation générale de 3.5 %
Augmentation individuelle de 0.5 %

La direction répond : enveloppe globale de 1 %

– Talon de 100 € net pour tous les salaries : NIET !

– Création d’un fonds salarial abondé par l’entreprise (déjà demandé au moment de la cession : NIET !

– Renégociation de l’accord AIP sur les pourcentages de distribution en fonction du coefficient avec prise en compte d’un mode de calcul pérenne : NIET !

Temps partiel (avenant à l’accord pour enlever la clause de 5 ans sur les cotisations retraites) : NIET !

Prochaine réunion NAO le 02 avril, à nous de les forcer à revoir leur copie.